近期，湖北各地陆续启动2024“春风行动”现场招聘会，为求职者送政策、送岗位、送服务，助力企业“开门红”。今年是我省连续开展“春风行动”的第20年，自2005年以来，全省人社部门通过“春风行动”共组织各类招聘活动2万多场次，组织45万余家企业提供2100余万个就业岗位。

就业是一个永恒的课题，据统计，2023年全国城镇新增就业1244万人，高校毕业生等青年就业基本稳定、持续好转，农村劳动力外出务工规模继续增加，脱贫人口务工规模达3397万人。数字的背后是更多劳动者找到了工作、稳定了就业，也是“春风行动”等就业服务活动高频率的开展，提供了丰富的岗位信息，增强了市场效能。

从需求出发，双向奔赴，掌握劳动市场动向。自“春风行动”开展以来，各地纷纷打出招工“组合拳”，充分发挥政府的支持作用，挖掘岗位新空间，加大信息收集力度，扩大就业“蓄水池”。在湖北，依托数字赋能，借助湖北智慧就业精准服务系统，对脱贫人口、离校未就业高校毕业生、登记失业人员开展信息推送和就业帮扶；在江西，紧抓“黄金期”，开展“就业访民情”，深入重点企业“访企问需”，了解劳动者就业意愿和企业用工需求；在福建，“列车招聘会”把岗位送到劳动者身边，为务工人员和用工企业搭建起便捷、高效的就业服务平台……逐步实现“人找岗位”到“岗位找人”的转变，做到人岗相适、人尽其才。

把服务做实，保质保量，兜牢民生保障底线。要进一步发挥好基层就业服务站点作用，推进“零工驿站”“15分钟就业服务圈”等建设工作，实现就业援助、创业扶持、求职招聘和职业指导等“一站式”服务，让广大求职者得以“近”享人社服务的便利。要支持发展和吸纳就业能力强的产业和企业，健全用工保障制度，激励创造更多的就业机会，构建高质量就业服务体系，促进就业稳定。要加强劳动督查，及时做好后续的权益维护、困难帮扶等保障工作，畅通投诉举报渠道，努力实现就业有支持、用工有保障、满意有提升。做到千方百计拓展就业岗位、千方百计搭建就业平台、千方百计培育就业技能，为求职者和企业送去希望与机遇。

春风送岗促就业，精准服务助发展。“春风行动”搭建了沟通的桥梁，注入了新鲜的活力，带来了生活的希望，我们要着眼经济发展，扩大就业；引导市场主体，吸纳就业；瞄准群众所需，积极就业；搭建服务平台，提升就业……要让“就业春风”吹遍每个角落、吹到千家万户，让更多人的有业可成、有梦可期。

作者：枝江市仙女镇 屈莹璐