【三宁党旗红】杨军:武汉伢逐梦枝江

2022-07-19 08:57  

枝江工匠、宜昌市“五四”青年奖章获得者  杨军

杨军,1985年5月出生,湖北武汉人,2007年毕业于江汉大学应用化学专业,2014年开始攻读湖北大学化学化工专业取得在职研究生学位。

从尿素厂技术骨干到己内酰胺生产负责人,再到石油化工大师工作室负责人,15年的职业生涯弹指一挥间,杨军紧跟三宁公司转方式调结构的脚步,深耕化工新技术、新领域,在技术攻关和创新道路上执着努力,用智慧和汗水谱写了一曲青春之歌,先后荣获枝江工匠、宜昌市“五四”青年奖章。

姚港小镇——梦想起航的地方

2007年11月杨军经同学介绍,拖着行李箱来到了偏僻的枝江市姚家港,入住三宁公司简易的高低铁架床宿舍。这年1月,三宁公司与原山西晋煤集团合资合作,投资15亿元的2030工程,向建成湖北省最大的煤化工基地迈进,这也是吸引杨军放弃武汉国企的“铁饭碗”、离开优越的家境、选择三宁自主创业的原因。

入职三宁之初,他被分配到氮肥厂学习生产调度,科班生的功底和勤奋好学的精气神发挥了绝对优势,短短三个月他便掌握了合成氨生产全套流程。随之,同事们对他的家境和职业选择有所听闻,面对种种不理解和怀疑,他总是笑着但坚定地说:靠自己双手奋斗出来的人生才是最精彩的。

他的现实表现也足以证明立志扎根的决心,于是,2008年2月三宁公司委派他到江苏恒盛学习汽提法尿素生产工艺,返厂后经考核各方面成绩非常优异,顺利进入2030工程试生产小组,参加装置原始开车。在生产调度这个被誉为“8小时厂长”的岗位上,他专注创新解决难题,始终将合成氨装置高效运行作为提升点,扎根装置现场,勤勉奉献,以创新的思维、务实的作风带领身边同事们奋勇争先,走出了一条持续创新、持续升级、持续挖潜,具有显著特点的生产技术攻关之路,他自己也由一名青涩的大学生成长为优秀的技术员。

那些年,他心无旁骛钻研化工生产,面对艰苦的工作环境、生活环境,在武汉长大的他却甘之如饴,每年只有春节才会抽几天时间回武汉与家人团聚,因为他已将把三宁当作了“家”,加上三宁公司一年一个大项目的惊人发展速度,让他对未来充满了信心。

石油化工——梦想发光的领域

真正让杨军崭露头角的是2012年3月动工的三宁公司20万吨/年己内酰胺项目。他是第一批被调入工程指挥部的人员,担任公用工程技术责任人,同年7月带队到山东方明化工学习环己酮、氨肟化及己内酰胺相关工艺,次年3月带队到安徽临泉学习双氧水工艺,凭借扎实的化工基础、勇于拓荒的奋斗精神,他很快掌握了整套装置的工艺要领,被任命为生产技术部主任助理,负责起草项目原始开车方案、规章制度并协助公用工程片区扫尾、验收和公用管道的吹扫,他白天黑夜连轴转,与专家在中控室激烈地讨论生产优化方案,采集DCS原始数据,总结装置运行情况,梳理反应数据,组织编写操作规程,为岗位操作标准化提供了详实依据。

为提升高端市场竞争力,打造世界一流的己内酰胺生产基地,他通过数据分析总结、实验室小试、装置中试、工业化装置改造和工艺调整等方式,探寻新工艺和控制方法。对于杨军来说,创新是激励他奋发前行的精神动力,是对实践的不断推进,而他一直坚定地行走在创新这条路上。每当攻关一个新课题,他都是从早到晚不分白天黑夜加班加点,仔细推敲,反复琢磨,不断调试,直到把问题点攻克才罢休。十多年的化工一线探索实践中,由他主导设计的生产技术创新专利10项、科技成果3项。2016年,杨军和他团队受全国化学标准化技术委员会邀请、受三宁公司委托,参加了己内酰胺新国标修订工作,从细分市场、提高质量标准、减少替代品冲击等方面严谨拟订了指标修订意见,得到组委会一致认可,为己内酰胺行业标准注入了三宁元素。现在,三宁公司的己内酰胺产品大部分质量指标在国内处于领先水平,甚至超过进口产品,也成为了国内单套产量、效率、开工率最高的装置,质量稳定、品质突出,成为了高端市场抢手货,得到多家高速纺厂家充分认同,并达成了长期战略合作关系。

技艺传承——梦想延续的纽带

杨军常说,一个人的努力只是加法,而一群人的努力是乘法,我希望他们和我一样成为百年三宁的中坚力量。所以,他只要一有空便会跑到中控室、装置现场,与工艺技术员讨论分析问题,观摩操作工工艺调控和现场作业,大家边干边学,通流程、讲原理。那些基础薄弱听不懂、跟不上的员工,他一边利用自己的空余时间,为他们“开小灶”,手把手讲解基本知识,一边强化工艺技术员业务技能和内训师职业素养,一级带一级,鼓励大家勤思考、多提问,反复叮嘱“不懂的一定要问,没把握的事情一定不要干”,极大地调动了大家学习技术知识的积极性。在他的言传身教下,已有多名大学生成为企业公司独当一面、业务过硬的技术骨干,在关键时刻,他总能一个人带动一群人。为落实公司安全管理提升三年行动计划,他利用工作室健全的组织架构,着重培育HAZOP主席,满足法规强制要求,在本质安全和安全生产管理方面提出了许多有效的防范措施,既弥补了员工PID识图的短板,也为今后掌握更多的新技术、新知识打下基本功。三宁锦纶公司生产技术科负责人邱毅说:“军哥有着丰富的实践经验和理论深度,在边干边学中教会我们很多书本上学不到的知识。”从一枝独秀到百花齐放,他把自己长期积累的经验变成了企业和同事们的共同财富。

2021年7月杨军被任命为三宁公司生产环保部主任,从生产厂锦纶公司生技科科长升格为统领公司六大生产装置生产、环保工作的职能部门负责人,36岁的他肩负的压力和责任可想而知。纵有千斤重担,唯有直面挑战,在他的主持下,实施了工艺安全零容忍、月度典型生产异常溯源分析、生产用电奖惩、液氨产量激励、公用工程平衡职责、环保设施精益管理、推进计划检修等管理细则,特别是产供销平台的搭建,促进生产秩序、生产效益进一步规范和提升,盈利能力持续增强,2022年上半年,三宁公司各生产装置均开足马力,实现了高效、低成本运行,顺利实现“双过半”,仅避峰调谷用电管理这一项,年可节约电力成本500余万元。

人生,没有等来的精彩,只有干出来的辉煌。杨军,一名年轻的共产党员,一名新时代产业工人,以梦为马,精益求精,将初心使命化为脚踏实地、勇毅前行的动力,用自己的实干诠释着的责任与担当。


相关阅读