枝江市人社局以联系企业全覆盖、服务企业全过程“双全”服务为契机，扎实为全市重点企业、新招商企业，以及有用工需求的其他企业做好用工服务，全力解决企业用工难的问题。

全方位开展企业形象宣传。针对企业用工需求，在扩大招聘信息覆盖面上下功夫。充分利用微信群、“枝江发布”微信公众号，“土洋结合”将每个月的招聘信息印制成宣传海报和宣传单，发放张贴到各村（社区）、人社服务窗口等人员集中地区，吸引更多的市民关注枝江企业发展，提高企业的知名度。2018年以来，累计发布招聘信息19000余条，发放宣传资料3万余份。

多渠道开展企业用工招聘。组织全市220余名劳动者开展“进园区、看企业、话发展”暨服务企业用工活动。让他们亲临企业，切身体会枝江的发展，了解全市产业发展状况、用工环境及需求。根据企业用工节点，及时开展用工服务。2018年9月29日，组织开展“枝江市2018年‘千名干部进千企’暨‘双全’服务企业专场招聘会”，760余名求职者进场进行岗位对接，310余人与企业达成就业意愿。

动态化掌握企业用工需求。每季度开展一次用工需求调查和人力资源调查，全面掌握人力资源分布情况，详细了解企业缺工情况。对重点企业、重点项目采取“一对一”和“人盯人”服务，由领导带队前往企业办公。为电子信息产业园企业从“专项调查、企业形象宣传、就业服务、人才服务、培训服务、劳动关系服务”等方面量身打造招聘方案。对缺工严重的企业开展应急服务、即时服务，保障问题有效解决。

创新型培育劳务经纪人队伍。把实施“劳务信息入村”工程作为组织农村劳动力转移、帮助农民增收的重要途径之一。建立了一支由176名村干部组成的劳务信息员队伍，把劳务信息传播延伸到每一个行政村。

2018年，全市通过“村务信息发言人”发布劳务信息470多条，农村劳务经纪人提供市内外企业招聘岗位3400多个，为1000多名农村劳动力开展送岗服务，成功介绍621名农村劳动力实现就业，引导400余名农村劳动力找到了创业门路。

来源：三峡日报

（责任编辑：邓书茜）

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