枝江融媒（通讯员 魏建芳 朱思雨）家住问安镇的小姚，头脑灵活且行动力强，他看到了枝江和当阳两地水产业发展前景好、潜力大，决定抓住机遇，先后在枝江市问安镇和当阳市草埠湖镇开辟经营龙虾养殖基地，聘请多名工人从事龙虾喂养、捕捞和日常管理等工作。可等到结工资时，小姚的“不慌不忙”，让多名工人“急”了起来。

“姚老板，咱们辛辛苦苦几个月，龙虾卖出去了，这工资什么时候能结清啊？”

“不给我就去法院告你，不仅要工资，还要利息！”

……

大家争先恐后地追问道。

“大伙儿别着急，不是我不给，这不最近资金周转有点困难嘛，过几天，过几天一定给你们结清！”小姚满口答应，但眼神却有些躲闪。

龙虾出售后的回笼资金原本应依约付清工人工资，但小姚却总是用各种理由推脱。工人们拿不到应有的报酬，生活日渐拮据，最终，忍无可忍的九位工人决定将小姚告上法庭。

面对这份厚厚的诉状，江口法庭庭长陈超感到沉甸甸的压力,“这不仅是九起普通的劳务合同纠纷案件，更是九个家庭的期盼和对公平正义的渴求。”

案件事实并不复杂，作出一纸判决也不难。但如何妥善处理多名工人的诉求，避免引发大规模群体性事件成了首要解决的问题，况且大家都是老相识，平时抬头不见低头见，一旦双方打起了诉讼“拉锯战”，各自的诉求真的就可以画上句号吗？陈法官经过多方考量，决定采取诉前调解的方式，平息这场风波。

陈法官先行联系了小姚，了解他的虾塘实际经营现状和履约能力，同时将客观情况如实告知工人代表和他们的法律援助律师，共同寻求最佳解决方案。经过多次线上联系和线下求证后，双方终于坐下来面对面交谈。

陈法官将利害关系、法律后果摆出来，也将道理讲出来。

“你们相识多年，人家兢兢业业给你干了活，有偷懒吗？有耍小心思吗？”

“那肯定没有，大伙儿都是老实本分的人，干起活来很踏实。”

“干了活就要付钱，人家的辛苦钱无论如何你都应该给。乡里乡亲的，真打起官司来，你在村里还抬得起头？”

听罢，小姚不作声了。最终，双方在陈法官的帮助下达成了和解协议，九起案件得以圆满解决，一场可能引发更大矛盾的纠纷就此平息。

本案中，陈法官巧妙运用调解方法，既满足了双方的需求，又有效地减少了对抗性，避免了不必要的情绪发泄和矛盾激化。通过增加当事人之间的理解和宽容，最终达到了双赢的局面。

江口法庭所辖区域合同纠纷频发，鉴于当地的地理环境和经济状况，法庭一直积极探索最优的纠纷解决途径。在处理类似纠纷时，江口法庭积极践行新时代“枫桥经验”，坚持预防为主、调解优先的原则，致力于矛盾纠纷就地发现、就地化解，真正做到了矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，为构建和谐稳定的社会环境提供了法庭智慧。

来源：枝江法院

（一审 何唯 二审 潘德铭  三审 龚春梅 ）