枝江融媒（通讯员 刘海洋）枝江市围绕党管人才，在省市人才政策指引下，坚持真心实意爱才、招引真才实学、投入真金白银、真抓实干留才为重点，动真格推动人才工作见真章、求实效。

真心实意爱才。枝江坚持把人才摆在服务高质量发展的重要位置。完善领导干部联系人才机制，定期走访专家，鼓励支持人才深耕专业，发挥特长。瞄准各类人才成长发展、赋能减负等关注重点，出台引才奖、成才奖、育才奖等15项人才政策，让想干事的有舞台，干成事的有奖台。

招引真才实学。2022年以来，枝江市先后与高校、商会等建立人才工作站6家，举办人才集市等线上线下各类招聘活动140余场次，累计新引进行政企事业单位人员1万多人。连续6年举办资智回枝活动，一大批乡贤能人回乡创业就业。同时，枝江高度重视专家人才队伍建设，率先建立化工产业智库联盟，广泛借智借力，大力柔性引才，助力化工产业和园区高质量发展。

投入真金白银。枝江每年预算1亿元推进人才新政，连续7个季度举办人才政策集中兑现活动，各项奖补政策惠及人才1.2万余人。截至目前，已引导95人在枝购房，3000余人次在枝提升学历、技能、职称等，政策覆盖面广、含金量高、兑现及时，广受各类人才好评。

真抓实干留才。聚焦人才关注的关键小事，3年来枝江解决配偶随迁、医疗健康、子女教育等各类问题200余个；建成青年人才中心等人才公寓6处，提供住房2000余套；开通工业园区和城区定制公交20余条，方便职工上下班出行；组织交友联谊、技能比武等各类活动160余场次，受到各类人才的热烈欢迎。大力支持职业教育发展，枝江职教中学成功升格宜昌技师学院，每年为企业职工开展技能培训3000人次以上，三年培育技能人才8000余人。

（一审 何唯 二审 潘德铭 三审 龚春梅）