枝江市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，打造青年友好型城市、人才发展型城市、人口流入型城市，全面系统深入实施人才新政，努力为建设“四个枝江”，打造全国“三产融合”发展示范城市提供人才支撑。

2022年2月，枝江人才新政实施以来，市委书记余峰同志带头主持、参与“春风行动”“资智兴枝”“三峡大学科技成果转化基地”挂牌、化工产业科创智库联盟产学研项目签约等重大人才活动10余次，市委副书记、市长黄芳帅等市级领导联系优秀专家42人，各地各部门落实“一把手抓第一资源”的责任，形成党管人才、齐抓共管、紧密协作的人才工作格局。

我们每年投入1亿元实施人才新政，在宜昌市各县市区当中率先出台引才奖、落户奖、安居奖、就业奖、生育奖、成才奖、旅游奖等12个配套政策流程，打通政策落地和人才服务最后一公里，确保人才政策件件有落实、事事有回音。

今年以来，先后出台《枝江市落户奖励实施细则》《枝江市人力资源引进奖励发放实施细则》《枝江市名师工作室管理办法》《枝江市名医工作室管理办法》，上半年，先后成功举办“资智兴枝”双招双引大会、枝江场景营城发布会，推介和签约人才项目20个，为1100多名青年人才兑现各类人才奖补资金3000余万元，发放创业贷款2.5亿元，为全市高质量发展营造了爱才引才留才的良好氛围。人才新政取得了突出成果，主要有以下几个方面：

一是人才引进效果明显。锚定“四个枝江”人才需求，坚持留住本土人、招引外地人、稳住在岗人相结合，推广“直引”“回引”“聘引”“扶引”等8种引才方式，新建人才工作联络站5个，一年半来引进人才9945人。

二是引育高层次人才。聘请23名化工产业科创智库联盟专家，引入高端智力资源，为企业提供科学决策和技术服务。启动40名优秀专家、10名杰出人才推荐选拔工作，深入开展高层次人才“宜才码”注册和政策清单落实服务工作，截至目前，全市人才总量达4.8万余人，获评国家级荣誉称号的专家人才34人。定期联系知名人士1000余人，编印《天南地北枝江人》《在外枝江人通讯录》。建成青年科技人才库、乡村振兴人才库等13类人才资源库，全面增强来枝人才的获得感、归属感。

三是平台建设得到加强。开展国家创新型县市建设，打造创新创业平台。加强156家国家高新技术企业和124家创新创业平台人才服务工作，建成9家院士专家工作站，常态化联系中国科学院大学、武汉大学等著名高校45所，新签人才项目11个，让各类人才有施展才华的舞台、建功立业的平台。

四是坚持为青年人才筑城。出台求职免费住、住房有保障、购房给补贴、房贷提额度等优惠政策，建成枝江市青年人才中心和胜利路人才公寓，新增人才公寓住房1490套，全市人才公寓达到5处，较好的满足不同区域、不同类别人才安居需求，努力让人才在枝江能够安心安身安业。

以上是我市实施人才新政以来所做的主要工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在一定不足之处，感谢各位聆听，如有好的意见建议，欢迎致电枝江市委人才办，电话4213662。