近日，数字职业、绿色职业、人民美好生活的需要中孕育的新职业等三大类别共18个新职业向社会公示。新业态的发展催生了包括研学旅行指导师、民宿管家、数字化解决方案设计师等在内的新职业。专家解读，新职业的出现，不仅反映出这些领域旺盛的人才需求以及国家对该行业发展的重视和支持，也会拓宽求职者的专业化成功路径，进一步推动该行业转型升级，从而带动经济社会高质量发展。

近几年，随着科技的发展，我们的时代跨入“数字化”，人工智能、数字孪生、元宇宙等数字新技术的盛行，催生出AI捏脸师、动作捕捉师、3D虚拟场景搭建师等数字经济新职业。可以看到，人社部此番公布的18项新职业中，有一半可归属于大数据、人工智能、数字孪生等前沿信息化产业，剩下的也紧密贴合“双碳”等流行趋势，就业前行不可谓不广阔。只要搭上行业风口，“稳定就业”便随之而来，聪明的“00后”追捧新职业势必有长远考量。新职业的出现，反映了我们当前的社会需求和社会经济发展新动向。新业态催生新职业，新职业将带来新就业，新就业又能反哺经济发展，对产业结构转型升级和经济社会高质量发展起到积极的助推作用。

早在2020年9月，我国已明确提出2030年“碳达峰”与2060年“碳中和”目标。“双碳”战略倡导绿色、环保、低碳的生活方式，也意味着绿色职业将会成为大形势和新趋势，于是碳汇计量评估师、综合能源服务员等职业应运而生。随着生活节奏的加快，近年来，提倡“慢节奏”“置身自然”等理念的民宿在一众精品酒店、快捷酒店中脱颖而出，给身心疲累的人提供了一处安抚灵魂的“世外桃源”。随着疫情防控常态化的推进，无法远足的“旅游族”又掀起露营潮，露营成为了时下最热门的休闲形式，而将“文旅教”融汇贯通的研学旅行，更是获得孩子和家长的青睐。民宿管家、研学旅行指导师等从人民美好生活的需要中孕育的新职业也就诞生于时代的风口。

新职业的产生和正名，带来了新的就业“风口”，打开了新的就业空间。新职业属性、调性，多数对从业者的专业化技术水平有一定的要求，劳动关系和工作模式也更加灵活自由，与青年群体的匹配度更高。在高校毕业生逐年增加，就业环境不理想、就业竞争压力大的当下，新职业公布，无疑给年轻人提供了兼具权威与方向的“就业指南”。2022年，全国高校毕业生规模预计达到1076万人，规模和增量均创历史新高，而新职业有望带来更多就业“风口”，并有助于促进未来就业市场的持续稳定。

与此同时，我们也需要看到，新职业下与之相配套的职业标准、行业规范、社会保障等方面还需要完善和规范。新职业之“新”，不止在于业态的新，发展环境、就业形态、用工状态、劳动关系等都面临着“新”的挑战，在新业态发展出新职业的欢呼中，也需要冷静思考，从业者本人需要思考如何加强自身技能更好适应新业态发展趋势等，相关职能部门则需要思考如何出台相关政策法规，为新职业健康发展保驾护航等。

奋斗是00后年轻人的青春底色。面对一群乐于尝试新职业，勇于在新平台展现自我的年轻人，我们当为他们造桥铺路。一方面得持续优化新职业的培训环境，让年轻人能通过正规的报班上课，掌握新技能，获得有含金量的资格证；另一方面，还得优化就业市场，提供创业辅助，鼓励年轻人抓住行业大潮，在新的职业岗位上，为社会发展做出更多贡献。

作者：胡波（宜昌枝江）