“三宁是我坚强的后方，在这里我会茁壮成长，在这里我会生出有力的翅膀，我定会付出百倍的努力，和三宁一起中流击水、扬帆远航。”

至今，很多人依然记得，在2013年公司成立20周年庆典晚会上，刚入职公司一年有余的李德柱，饱含深情的用一首诗朗诵《三宁魂》，让在场的三宁人为之共情。

11年过去了，正如誓言一样，他把青春和热情奉献给了这片让他逐梦的地方，成长为氮肥厂电气车间不可或缺的得力干将，2022年度被公司授予劳动模范荣誉称号。

学习是他不变的追求

1990年出生的李德柱，毕业于武汉电力职业技术学院供用电技术专业，2012年7月入职氮肥厂电气车间。那年，公司己内酰胺项目和合成氨技改并驾齐驱，车间大半骨干被抽调参与项目建设，原有装置运维人员极度匮乏，他看在眼里，急在心里，为自己不能在关键时刻出一份力而着急，于是更加刻苦、如饥似渴地学习，不管是在建设工地上，还是在装置现场都能看到他的身影，带着各种问题虚心向老师傅请教，一个电气元件、一张图纸都不放过，经过一年的勤奋努力，终于成为独当一面的电气主修。

活到老学到老，在求学求知的道路上，他从未停歇。合成氨技改后，老式机电控制模式逐渐退出舞台，取而代之的是更加先进的智能化控制平台，DCS、PLC广泛运用，这也对电气操作人员技能水平提出更高要求，为了维护电气设备设施的稳定运行，他一方面坚持“现场学习法”，哪里有疑难杂症哪里就有他的身影，哪里有硬骨头他总是冲在最前面；另一方面，主动报名前往河南化工技师学院进行学习，在学习过程中苦练基本功，与老教授探讨工业控制难题。在理论+实践的常态学学习中，业务技能突飞猛进。

实践是他创新的动力

2018年底，乙二醇项目开工建设，李万清董事长发出战斗的号角：“举全公司之力，加快公司生命工程建设。”于是，公司各专业领域均派出精干力量全力支援，氮肥厂电气车间同样也抽调了10多名骨干力量上“前线”，仅运行班就有8人。

大批经验丰富的老员工被抽走，新补充的员工又有10多人，占车间总人数20%。这让2019年才走上运行班长岗位的他“头疼”。但是，遇到困难绕着走，这绝不是他的作风。他积极面对，终于找了破局的路径，那就是：加速新工业务能力培养，独当一面。于是，他在传统“师带徒”的基础上，实施了一对一精细化带徒模式，组队参加各级电工技能竞赛锤炼本领，仅2019年年内就有8人顺利通过考试验收，取得上岗作业证，大大缓解了车间用人压力。这些年来，在他的鼓励与支持下，班员先后子在枝江市、宜昌市“技能状元大赛”中分别取得一等奖、三等奖的好成绩；在今年首届“宜荆荆恩”安全技能竞赛中，班员王世强获得低压电工技能比武二等奖的好成绩。

2022年，公司启动了精益管理“基础改善”项目，作为首批挂牌试点班组，他利用休息时间参加集体培训成为常态，只为了能够在课堂上与同事、老师展开细致交流，及时发现并解决班组管理过程中的堵点、难点。功夫不负有心人，2022年他先后4次荣登培训班积分排名前十。他活学活用承担起车间常规作业指导手册校准任务，完成作业指导书修订60余份，提交高质量A3报告5份，有效解决了原料行车故障频次高的难题，累计完成转训工作100余次、各类JM、JR案例20余项，用实际行动一步步夯实班组基础管理的基石。

安全是他坚守的底线

作为一名供电运行班长，安全是366天24小时高悬的利剑，每一个环节、每一个细节，保持高度的警惕是他一直坚守的原则。

他工作踏实肯干，尽心尽责对待每一项任务、每一次巡检，在巡检过程中求细、求全、求深、求准，不放过一个细节，多次发现装置隐患，受到领导和同事一致好评和肯定。2019年5月的一天，正在维修厂内照明设施的他，火眼金睛地发现3#脱碳某工艺管道的法兰处有细小砂眼，他立即向上汇报，因处理及时，成功的避免了一起燃爆事故的发生。去年10月，在检查全厂电缆桥架时，细心的他发现营销中心总电源电缆因长期震动导致绝缘层破损严重，果断处理，避免了因断电跳闸致使公司销售网络崩溃的隐患。

这些都是他这些年来认真工作养成的习惯，他善于从细微变化之处发现问题，让隐患无处藏身，通过过硬的技能，迅速作出判断，把隐患消灭在萌芽状态，使“面子安全”真正变成“里子安全”，他是名副其实的装置安全守护者。

弹指一瞬间，回头展望，他已经来到这片土地11年，从一个懵懂的大学生成为了中年大叔，从一个技术小白变成了能够独当一面的核心骨干、初级管理人员，这一切都离不开他持之以恒的努力，更离不开三宁公司这个宽阔的舞台。现在的他，依然朝着最优者看齐，笃定前行，续航初心！

来源：三宁化工