枝江融媒（通讯员 秦文静）党的二十大报告强调“要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，枝江市始终把干部选拔培养作为干部队伍建设的重要基础性工程，狠抓教育培训，坚持服务大局、按需培训原则，在人员选调、课程制定、教学模式等方面为干部“量体裁衣”，创新“三个课堂”，切实提升培训质效。

打造“案例+基地”课堂。匹配长江大保护、绿色化工等重点课题，高标准打造现场教学精品专题3个、教学点10个，推出《从枝江金湖生态演变看生态文明建设》等一批典型案例进党校课堂。既把案例吃透，又到现场看够，融通理性思考、感性冲击和实践启迪，纵深引导干部学真理思真谛悟真道，全力争当宜昌建设长江大保护典范城市排头兵。

打造“指尖+云端”课堂。高质量举办专题研讨班，采取“集中辅导+远程培训+分散研讨”方式，深入推进筑堡工程专题研讨班，远程培训覆盖镇（街道）、村（社区）共650余人参加，有力促进乡村振兴和基层治理推深走实。全面推动在线学习，与北京格局平台合作，开展党员干部专业化能力提升行动12期，收听收看专家教授高端授课，依托湖北省干部在线学习中心，组织162名科级干部参加学习十九届六中全会精神，量质兼重推动真学深学。

打造“理论+实践”课堂。着眼讲透党的创新理论实践伟力、讲好贯彻落实枝江样本，围绕乡村振兴、招商引资等主题，邀请有学术造诣的专家学者，与有实战经验的党政领导和村书记同台竞技一课双讲，让理论教学与实践探究相得益彰。推出《枝江市一线识别培养选用干部实施办法（试行）》，注重在“十个一线”锻炼培养干部。深入实施“双跟”工程，选派2批23名干部到江苏南通和东风公司挂职锻炼。

（责任编辑 张圆）