枝江融媒（通讯员 曹梦妮）为全力推进清廉国企建设走深走实，近日，市天雨公司出台《月度例会工作制度》，将监督工作纳入中层及以上干部每月工作汇报的“必答题”，深植清廉因子，强化内部监督，不断激活企业发展的清廉“正能量”。

将监督责任纳入工作制度是天雨公司构建企业内“不敢腐”机制的重要举措之一。针对工作汇报“报喜不报忧”的问题实际，明确要求中层以上干部履行监督责任，在过去单一汇报月度重点工作完成情况的基础上，条目式汇报重点工作督查情况以及发现的问题，对工作督查不力的，实施绩效扣减，倒逼督查成效。

据了解，自开展“清廉国企”创建以来，该公司立足形式“出新”、成效“入心”，先后推出桌牌明纪律、书签寄廉语、书刊传廉韵、以案说纪等“自选动作”，构建“清廉文化墙+清风护航专栏”线上线下“廉文化”宣传阵地，自主开展采购、财务等重点领域专项自查，重点岗位廉政风险点排查、廉政风险谈话等，有效运用“第一种形态”抓早抓小，让“清廉因子”融入企业发展。

下一步，市天雨公司将聚焦打造企业廉政风险防控“一张网”，加大“清廉因子”植入力度，围绕清廉建设定期“晾晒”成绩，推动清廉国企建设与企业改革发展同步对接，与生产经营深度融合，把清廉国企建设向更高水平、更深层次推进。

（责任编辑 赵雪如）