薪酬待遇：10000—13000元/月

岗位职责：
1.负责战略发展与公共事务部全面工作；
2.制定公司中长期发展规划；
3.负责公司对外投资、招商合作、资产重组等工作，牵头制定公司年度投资预算；
4.负责具体投资项目的方案设计、实地考察、商务谈判、分析论证、投后管理等相关工作；
5.做好外部关系协调，与各单位及部门建立良好的沟通机制。

任职资格：
1.40周岁及以下（1982年1月1日以后出生，含1月1日）；
2.本科及以上学历，管理类、经济金融类专业；
3.5年及以上相关工作经验，2年以上同岗位经验。

薪酬待遇：4000—8000元/月

岗位职责：
1.负责公司安全环保制度建立和项目安全环保管理；
2.安全环保文件收集及建档；
3.负责安全环保管理培训和考核；
4.负责事故及事故发生的原因分析和善后处理工作，并对其执行纠正和预防措施。

任职资格：
1.35周岁及以下（1987年1月1日以后出生，含1月1日）；
2.大专及以上学历，安全类、建筑类、工程管理类相关专业；
3.必须有安全员及以上安全从业证书；
4.3年及以上工程项目专职安全管理工作经验；
5.有3个以上大型项目安全管理经验者优先。

薪酬待遇：10000—13000元/月

岗位职责：
1.负责制定公司法务审计等相关制度；
2.审核公司各类合同，参与重大合同的谈判、审核工作，监督、检查合同的履行情况；
3.代表集团处理法律事务，维护公司合法权益；
4.负责对集团的行政管理、经营管理及决策行为的合法合规性进行监督审查；
5.负责公司审计工作。

任职资格：
1.40周岁及以下（1982年1月1日以后出生，含1月1日）；
2.本科及以上学历，法律类相关专业；
3.5年及以上相关工作经验，2年以上同岗位经验，具有执业律师证书。

薪酬待遇：4000—6000元/月

岗位职责：
1.协助牵头负责人对公司的行政管理、经营管理及决策行为的合法合规性进行监督审查；
2.协助牵头负责人进行合同审查，及其他涉法问题处理；
3.协助牵头负责人开展公司内部相关审计工作。

任职资格：
1.35周岁及以下（1987年1月1日以后出生，含1月1日）；
2.本科及以上学历，法律类相关专业；
3.3年以上公司法务从业经验，通过国家司法考试者优先，具有较强的法律逻辑思维和良好的文字处理能力，能够独立完成各类专业法律文书。

薪酬待遇：4000—6000元/月

岗位职责：负责项目建设全过程资料收集，指导项目现场管理人员建立项目档案资料等；负责提供项目预算、评审、审计服务单位采购需求，协助完成采购工作；负责项目签证、变更预算评审等工作；工程管理部内务工作，部门内外部协调，部门任务督办，负责建立合同档案、付款档案，按要求提交各种审核的项目报表等。

任职资格：35周岁及以下（1987年1月1日以后出生，含1月1日）；大专及以上学历，工程造价、工程管理类相关专业；有建筑工程、市政工程、机电工程二级或一级建造师证书者优先；有建筑施工企业或甲方单位项目资料管理或预算管理工作经验，工作细心、有责任心优先。此岗位用工形式为劳务派遣。

薪酬待遇：4000—6000元/月

岗位职责：负责项目现场施工管理、安全文明施工、分部分项验收、隐蔽验收和竣工验收等全过程管理；配合完成项目前期手续工作以及项目相关的预算、评审、审计工作；负责项目变更、签证管理、合同管理和工程资料整理与归档。

任职资格：35周岁及以下（1987年1月1日以后出生，含1月1日）；大专及以上学历，建筑类、土木类、机电类、给排水类、工程管理类相关专业；3年及以上建筑、机电、石油化工领域相关工作经验；有建筑工程、机电工程二级建造师证书者优先；有独立开展项目全流程管理工作经验者优先；有商品砼项目建设或经营经验优先。此岗位用工形式为劳务派遣。

薪酬待遇：6000—9000元/月

岗位职责：组织、协调项目的设计、采购、施工及试运行管理，对项目实施全过程进行全面管理；熟悉设备安装、调试，对施工设计图纸中存在的问题能及时提出，并有合理建议方案，能及时解决施工过程中存在的技术问题；贯彻落实工程管理制度与相关标准规范，进行项目的质量控制，确保工程质量、安全、成本、工期目标的实现；负责项目工程协调、验收、进度款催收及工程竣工收尾工作，并做好项目总结；负责电力施工过程管理；负责供电项目的用电报装、供电批复申请,进行供电局关系维护。

任职资格：35周岁及以下（1987年1月1日以后出生，含1月1日）；大专及以上学历，土木工程类、机电类、电气工程类、工程管理类相关专业；具备3年电力工程项目管理工作经验，组织实施高压线路改造工程、输变电工程施工经验者优先；具有电力工程师中级及以上职称，或取得注册一级、二级建造师资格证书优先考虑。此岗位用工形式为劳务派遣。

薪酬待遇：10000—13000元/月

岗位职责：全面负责搅拌站日常工作，包括安全生产，技术质量，材料设备，经营管理，后勤保障等工作；负责搅拌站经营决策，人员聘用，组织协调，资源配备及总体发展规划；负责对生产人员岗位编制控制、制度执行及职责履行情况监督落实，负责混凝土生产全过程组织，协调与指挥；负责搅拌站各项制度的建立和执行；组织和制定搅拌站生产、年度经营、发展、财务、人事等计划，报公司批准实行，主持制定站年度预、决算报告；全面落实公司下达的各项指标，努力完成搅拌站的各项任务。

任职资格：45周岁以下（1977年1月1日以后出生，含1月1日）；大专及以上学历，具有工程序列高级职称或一级注册建造师执业资格，须持有安全员A证，有搅拌站管理工作5年以上经验优先，特别优秀者可放宽条件；且有较强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、创新观念、科学管理经验；工作细致，责任感强，理解力和沟通力强，有较强的领导组织能力和团队协作精神，有优秀的文字及语言表达能力。

薪酬待遇：4000—6000元/月

岗位职责：项目建设阶段：作为甲方工艺负责人，参与水厂项目建设工作，审核项目工艺、电仪、设备等安装材料的参数是否符合工艺要求，主持到货安装材料的质量验收工作；参与设备单机调试、设备联动试运转等工作，主持投料试运行工作和两美垸水厂交接验收工作。
生产阶段：建立水厂生产管理制度和岗位职责，拟定水厂人员需求计划，负责水厂正常运行和运维工作。
本岗位发展方向为工艺工程师/生产经理/厂长。

任职资格：45周岁以下（1977年1月1日以后出生，含1月1日）；大专及以上学历，3年以上水处理或化工企业生产管理工作经验，熟悉水厂物化及生化处理工艺流程，处理设备，熟悉全厂工艺运行状况，能够根据运行状况及时调整工艺达到处理效果；责任心强，思维敏捷、工作积极主动；良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；有水厂管理经验和枝江户口的优先考虑。