2月20日，枝江市“春风行动”暨保用工促就业人才招聘会在枝江大礼堂广场举行，580多人与企业现场达成就业意向。

据了解，春节以来，枝江市先后组织开展“春风行动暨就业援助月”大型人才招聘会活动13场，达成就业意向3369人次。

春风送暖，人气高涨。近年来，枝江市充分运用人才“三引”工作法，以“靶向引才”、灵活引才、资源引才为重点，强力推进资智回枝、才聚丹阳。

春节以来，枝江市先后组织开展“春风行动暨就业援助月”大型人才招聘会活动13场。通讯员供图

“靶向引才” 促人岗精准对接

“我们在枝江新建的磷酸铁新能源材料项目，目前正是用人之际。”宜昌天赐高新材料有限公司招聘负责人陈瑶介绍，通过人才招聘会，两小时内就收到了七、八十份简历，有效缓解了企业用工缺口。

近年来，枝江市聚焦新能源、新材料、新信息智能制造、新生态绿色食品、新电商“五新”产业，全面对接全省“51020”现代产业体系，组织开展企业人才需求调研，编制紧缺人才信息清单，加快引进符合产业发展、科技创新、企业管理的急需人才，以需定供、供需对接，实现人才发展和产业发展同频共振。

针对本土“用工难”问题，枝江市安排专人到重庆、恩施等地对接当地人社部门和劳务公司，开展线上线下招聘，已有650人与枝江企业达成就业意向。同时紧盯云贵川等区域，运用市场化手段，吸引西部地区人口大县人员来枝就学就业。

枝江市人社局相关负责人介绍，依托高校、商会等，枝江已建立20个“人才工作站”，开展“走进高校·优选枝江”系列活动，加速吸引汇聚高校毕业生。同时加大卫生健康系统优秀人才引进力度，已引进临床医学、医技等人才58人，全力支持枝江市人民医院创建“三甲医院”。

灵活引才 搭才能施展舞台

2021年10月19日，枝江市成立化工产业协会（联盟）暨科创智库联盟，现场聘请29名智库专家和9名招商招才大使。

近年来，枝江市加大柔性引智引才力度，以长短期聘用、项目合作、技术咨询等多种灵活方式，依托人才工作站、校友会、企业家联谊会等多种渠道，加强与国内外著名高校、科研机构和专家组织、海外留学生组织的联系，开展产业领军人才常态化寻访招引工作，深入实施“科技副总”“博士服务团”“院士专家企业行”等行动，柔性引进15名专家人才到企业一线开展科技服务。

目前，枝江市已新建科技成果转化中试基地、星创天地、企校联合创新中心、工程技术研究中心19家，致力搭建人才施展舞台，促进产学研合作和科技成果转化。

资源引才 助优秀企业落户

2月21日，年味还未完全消散，枝江市电子信息产业园一派繁忙。湖北华鑫光电有限公司超净无尘车间内，一台台全自动镜片注塑机高效运行，整条生产线满负荷运转。

作为一家身处沿海发达地区的国家高新技术企业，华鑫光电为何“相中”枝江？这离不开枝江优越的营商环境。

公司董事长杜冯林是土生土长的枝江人，本世纪初大学毕业后，只身前往改革开放的前沿——深圳追梦。2009年，杜冯林组建深圳华鑫光电。在他的努力下，企业跻身全国光学镜头领域前五。2015年前后，沿海企业纷纷内迁，枝江市政府瞅准时机，主动向杜冯林和华鑫光电抛出橄榄枝。有感于枝江良好的营商环境，杜冯林决定回乡发展。

华鑫光电的落户，是枝江市利用乡贤资源招才引智、招商引资的典型案例。

近年来，该市运用人力资源开发思维，将枝江人分为老枝江人、新枝江人和准枝江人。对老枝江人打好亲情牌，用好在外乡贤、知名人士资源，更新编印《在外知名人士通讯录》，收录领导干部类、专业技术类、经营管理类等枝江籍人才900余人，组织开展新春问候、节日拜访、招商互动等活动，大力引才引资；对新枝江人打好服务牌，用好服务资源，以优越的营商环境吸引更多企业家、人才来枝发展；对准枝江人打好优势牌，用好政策资源，突出推介枝江的营商环境、人文环境、房价物价和综合服务水平的比较优势，发放人才新政清单到准枝江人手中，打消他们的顾虑，让他们来枝放心、干得舒心、过得开心。

来源：荆楚网（湖北日报网）