姚定贵，男，1963年10月出生，1981年7月参加工作，1984年6月加入中国共产党，高级经济师。现任湖北三宁化工股份有限公司党委书记、副总经理。自担任党组织书记以来，他潜心探索非公企业党建工作，实施“五融党建工作法”（组织融入、工作融合、文化融魂、活动融通、关系融洽），引领企业高质量发展。“五融党建工作法”在全省行业党委书记培训班、石油和化工行业党建思想政治工作会上作典型交流。

抓党建促发展，他是三宁党建“领路人”

在他的领导下，率先在湖北省民营企业中建立了董事会、党委、群团组织和职工代表共同参加的民主协商沟通机制，2018年将党建写入公司章程，保证了公司党组织在企业发展中的政治引领作用。为响应中央“共抓大保护、不搞大开发”重要指示精神，他迅速反应，积极建言献策，公司党委力排众议，坚决转型，2017年最终壮士断腕彻底拆除，打响宜昌破解“化工围江”第一枪。公司一鼓作气，同步淘汰工艺相对落后、紧靠长江的尿素生产厂，为化工企业“关改搬转治绿”作出表率。

紧扣企业发展，坚持“一年一主题”，把“党建主题年”活动融入每月支部主题党日。2020年80名党员响应“希望工程建设年，党员干部走在前”主题号召，工作时间从8小时延长至12小时，白天抢着干、晚上加班干，硬是把新冠疫情耽误的工期抢了回来，确保乙二醇项目顺利转入试生产。防疫保供和春耕备播等工作受到各级肯定，央视专题报道。

筑文化育队伍，他是三宁人才“筑梦人”

他常说，作为党务工作者要耐得住寂寞，要看的长远，切忌急功近利。因此，他把传承三宁优秀文化、培育和打造优秀员工队伍作为工作的重中之重。

双向培养，凝聚红色“新动能”。坚持把党员培育成技术骨干，把技术骨干发展成为党员，每年创建20个党员先锋岗和30个党员技术攻关小组，党员争先创优意识不断增强，推动公司37年持续盈利。联合周边和上下游业务单位开展党建联谊活动，先后与华中农业大学、武汉工程大学等10多所院校结对开展活动，进行深度合作，共培养工程硕士50人，开展员工学历提升工程，其中本科学历420人、专科学历400人。

筑巢引凤，构建发展“新高地”。为招鸾引凤，在武汉东湖高新区成立研发中心，打造“人才飞地”。为提高员工专业技能，创办三宁党校，成立三宁职业技术学校，开办国开大学三宁学院。通过与高等院校、科研院所合作实施“双百菁英工程”，累计引进200余名化工工程师、80余名化工专业人才和10名顶尖化工专家，党员队伍中技术人才占比超过50%。

办实事聚人心，他是三宁职工“娘家人”

他常说，我们的工作做得好不好，关键要看员工满不满意。他总是心系员工，努力为员工办实事、解难题。

始终把维护员工利益放在重要位置，构建党委工作部、员工关系科、车间政工员三级党建网络。2010年，他积极参与设立覆盖全员的“三宁爱心帮扶基金”，筹集善款300万元，目前已资助困难员工168人次，帮扶200多万元。2015年，开展党员聚心工程，帮扶新进大学生岗位成长成才1200人，捐款40多万元帮扶困难员工65人。

坚持与员工共享发展成果，“十三五”期间新增就业岗位2000多个，员工薪酬年均增长超15%，每年发放大学生购房补贴、员工子女升学奖励、就业补贴、学历技能提升奖励等福利津贴10多项逾千万元。10年来519名化工专家获得万元以上“特别贡献奖”、“企业忠诚奖”。230名中层技术和管理骨干获得动态股权激励，人年均分红40万元。目前员工薪酬、福利待遇水平处于湖北省同行领先水平。

来源：枝江党员之家