枝江融媒（记者 杜伟 李贤）枝江位于长江经济带重要节点，在“共抓大保护”的战略中实施产业转型升级，离不开人才这一基础要素。近年来，枝江以技能强市为抓手，突出职业能力建设，着力培育适应经济社会发展需要的高技能人才队伍，为产业高质量发展输送了强大生力军。
“镜片的日期后面有写日期，10月30日是镜片的日期，想要良率好就需要更好的角度，角度就是0-182-270。”李胡林是枝江市职教中心的学员正在华鑫光电车间里接受实训，他身边的“老师”是拥有12年从业经验的技术专家——华鑫光电组立部一课课长李冬冬。这条生产线正是李胡林的实训课堂，将144块直径3.7毫米、厚度仅为0.042mm的Soma片组装到摄像头模组内，这些工序对他来说已经是驾轻就熟。
华鑫班是枝江市职业教育中心与华鑫光电合作办学的成果，定向培养光电产业技能人才。2017年，枝江抢抓珠三角产业转移战略机遇，“无中生有”培育电子信息产业这一新动能，华鑫光电正是枝江电子信息产业的龙头企业。从沿海到内地，不仅在搬迁转移的过程中实现产业升级，也带来了光电领域的前沿技术，而这些技术正是学员们最宝贵的“教材”。
“职业教育需要与时俱进，最宝贵的教材就是行业内产生的先进技术和经验沉淀，华鑫光电作为光学镜头的行业先锋，具备很多优势资源，这就能充分保证学生在第一时间学到这些技术，并且在实践中运用，与时俱进。”枝江市职业教育中心单招4班班主任王文君说。
厂校融合、产学一体。通过实施产教融合、校企合作，学校服务地方经济社会发展有了抓手，服务水平和能力得到了提升；学生将实训变为实战，人才培养的质量能够得到保证；学校为企业生产提供了人才支持，企业缓解了用工难题。随着合作平台的快速搭建，以华鑫班为代表的人才定向培养机制逐渐成熟，如今的枝江市职教中心，已经融入当地产业发展大潮中。
“不懂的就可以直接问厂里面的老师，除了生产技术，他们还会教我们一些‘超纲’的知识点，扩充我们的知识面。学到的东西能在行业领先的企业里实践，达到学以致用。”许多学生和李胡林一样，把实训当作检验学习成果的重要过程，在这个过程中他们对未来的就业更加有信心。
在枝江，专业技能的培养绝非止步于校门，广泛存在于各行各业的专业化平台，让职业技能培训贯穿于人才职业生涯的全过程。
位于姚家港化工园区内，宜昌市化工产业转型升级重点项目——总投资100亿元的湖北三宁化工乙二醇项目正在如火如荼地建设，一座座高塔拔地而起，一个新型智能工厂已具雏形。近日，记者走进该项目的气化车间，枝江劳模、三宁化工乙二醇项目气化片区项目经理许敬刚正和“徒弟”们对设备进行试车前的检查。
许敬刚带领的团队中，工程技术人员大多都是80后，缺乏对这种重难点工程的实战经验。如何做到“万无一失”？许敬刚的答案是“队伍专业化，专业精细化”。
起初，面对技术要求高、设计复杂的新型气化装置，团队成员学习起来很吃力。许敬刚便针对实战中的“难点”“堵点”进行递进式培训，并利用企业自主开发的LTS软件模拟设备运行过程，通过反复模拟操作让团队达到对设备如臂使指的地步。
在他的带领下，一支全面发展、能打硬仗的队伍逐渐成长起来，为乙二醇项目气化装置奠定了坚实的人才基础。
乙二醇项目气化车间里的“成长故事”只是三宁公司职业能力建设的缩影。作为枝江化工产业的龙头企业，三宁公司始终将人才培养作为企业转型升级的核心驱动力，成立厂级技能大师工作室8个，开展“双百菁英”、“金蓝领”等高技能人才评价，培养出一批批业务精湛、行业领先的化工专家、操作能手，推动着三宁公司转型升级，成功跻身中国化工企业200强、湖北企业百强。
除三宁公司厂级技能大师工作室外，目前我市还建成枝江市级技能大师工作室13家、宜昌市技能大师工作室2家、宜昌市高技能人才工作站2家、省级技能大师工作室1家、省高技能人才培训基地1家、省博士后创新实践基地2家、国家博士后科研工作站1家，形成省市县厂技能人才培养平台梯次发展的良好态势。
