截至3月19日，枝江共有8419人通过网络报名，2493人与企业达成初步就业协议，已上岗840人。为全力支持企业复工复产，枝江市人社局积极履行部门职能，有效实施减负、稳岗、扩就业并举，支持多渠道灵活就业，全力服务企业用工。
优化线上服务，打好“信息战”。枝江人社局持续强化网络招聘，通过“村民一家亲”微信群、“枝江发布”“枝江就业”“三峡日报”等公众号在网上发布招聘信息；开通网上招聘报名通道，重点解决市内生产医疗防护用品增产转产复产企业的用工需求。其中，奥美医疗累计接收简历614份，达成就业意向269人；福兴织业累计接收简历415份，达成就业意向228人；华鑫光电累计接收简历735份，达成就业意向253人；三宁公司已有200人参加岗前培训。
拓展劳务对接，打好“争夺战”。由“招工”变“找工”，从一地到多点，有效满足企业用工需求，变疫情之“危”为劳务对接之“机”。积极与滞留务工人员较多的恩施咸丰县、利川市、建始县等地人社部门对接，“点对点、一站式”集中为企业输送新员工。目前已从咸丰县、利川市分3次招录新员工170人。建始县人社部门针对该市6家重点企业启动招聘宣传及报名工作，截至3月19日已报名83人。强化市场运作，利用覆盖全市的227名劳务经纪人牵线搭桥，精准服务返乡人员，深入求职者中间，一对一沟通宣传，组织报名698人，263人与企业达成初步就业协议。
强化政策落实，打好“保卫战”。有效落实减负政策，对全市各类企业2至6月份的养老、失业、工伤保险费的单位缴费部分实行免征。迅速落实2020年稳岗资金返还工作，为全市符合稳岗返还条件的256家企业返还资金505万元。为9家企业按上岗职工2000元/人标准给予补贴，兑现资金287.8万元。
来源：三峡日报 通讯员 林方舒
